2018海南十佳雇主评选活动以“聚四方之才·助力自贸港”为主题。一方面，宣传和打造海南省优秀雇主企业和职业经理人，为海南建省办经济特区30周年的海南创业就业史发声，重点推广优秀雇主品牌的和经验，宣传企业形象，把传统的“海闯”和新时代的“闯海”精准输送给广大中高层次人才和企业;另一面，持续宣传推广海南省的“聚四方之才”招才引智政策、展现海南自贸区人才和发展愿景，创建海南人才发展的新业态，助力自贸区建设。
本次活动将评选出2018年海南十佳雇主、2018年海南十佳中小企业雇主、2018年海南十佳企业经理人。
2018年中国(海南)贸易试验区和中国特色贸易港十佳雇主评选活动(以下简称“2018海南十佳雇主评选活动”)正在火热进行中，该活动受到海南本地优秀企业关注。赛瑞斯国际工程咨询有限公司海南分公司(以下简称“赛瑞斯公司”)同时参加海南十佳雇主和海南十佳企业经理人评选，12月3日，该公司总经理姜世清接受记者采访表示，通过参加这个活动，把企业宣传出去，才能吸纳更多优秀人才来公司发展。
赛瑞斯公司创立于1993年，公司具备房屋建筑工程、冶炼工程、矿山工程、化工石油工程、水利水电工程、电力工程等十四个专业，主要从事民用工程、工业工程和市政工程等方面的项目监理、工程咨询、造价咨询、项目管理、评估咨询等全过程工程咨询服务。
赛瑞斯公司在全国工程监理企业排名名列前茅，此次赛瑞斯公司参加2018年海南十佳雇主评选。该公司总经理姜世清说，赛瑞斯始终将人力资源作为最为宝贵的财富，企业的发展离不开人才。此次参加该活动，就是希望通过这个平台，把企业宣传出去，吸纳优秀人才加入到他们团队中来。
姜世清介绍，建筑行业的人才在海南来说相对匮乏一些，该公司一般是从内地引进建筑方面人才。为了能够让人才“引进来，留得住”，公司首先解决他们的后顾之忧，给予一定的政策支持。员工每季度有一次的探亲假，有的员工甚至可以把家属接到海南来，公司会在生活、工作上给予安排。
“我们公司也注重人才培养，让人才在公司发展得到不断提高。”姜世清说，公司会定期请外面专业老师指导培训，对招进来的员工进行业务考核。对于考核评定好的，我们也会给予更好的岗位待遇。对于考核差的。我们会对他进行帮扶，让他能够跟上公司的发展。
姜世清告诉记者，目前海南分公司发展急需建筑类的人才，比如土建、水电这块。目前该公司和海南大学合作，招一些从事建筑类专业的毕业生。
“我们企业有五大核心优势，奠定行业领先地位。”姜世清说，一是品牌优势。打造发展企业品牌，创新提升价值。赛瑞斯以国际发展的战略眼光,在创新中超越,公司的资产规模不断扩大,净资产稳步增加,以完整的企业管理体系与国际化品质接轨,逐步形成国际工程答询的专业品牌。
二是技术优势。赛瑞斯作为技术服务型企业,遵循以技术促市场,以工程出的技术创新、积累、提升模式,重视技术管理体系建设。技术是企业核心竟争力之一,技术储备是企业发展的无限财富。
三是服务优势。赛瑞斯具有丰富的工程咨询服务经验，公司具有全过程工程咨询服务体系，拓宽了公司工程咨询服务领域。
四是管理优势。赛瑞斯行业发展及未来市场变化的组织架构，奠定了组织运行的高效与畅通;先进的管理信息服务平台，了公司管理及项目管理的便捷与高效。
五是市场占有优势。20余年的发展，赛瑞斯在众多工程咨询领域积累了丰富的工程咨询经验，尤其在公建、高层/超高层、钢结构、地铁市政等领域，形成领先的技术优势和市场占有优势。
赛瑞斯国际工程咨询有限公司海南分公司副总经理李磊参加海南十佳企业经理人评选。南海网记者 陈望 摄
姜世清表示，未来发展中，公司将秉承“科学、环保健康、预防改进、为顾客服务”的管理方针，以规范的管理、专业的梦见家里被盗技术、良好的信誉和优质的服务在工程监理领域取得更好的成绩，为国家工程建设管理事业做出贡献。
赛瑞斯公司副总经理李磊在该公司兢兢业业工作了5年，此次他参加海南十佳企业经理人评选。他觉得成为一个好的企业经理人应该具备几个方面特质：首先是有敏锐的观察力，要善于去发现周围好的东西。其次要有耐心，对事对人不能太着急，处理问题要稳重。“做管理要真诚地去对待别人，同时专业知识也十分重要。”
目前，2018海南十佳雇主评选活动正在火热进行当中，报名截至12月22日。2018海南十佳雇主评选活动的企业与企业经理人报名可登录南海网海招网自贸港人才网海南人才招聘网。
2018年海南十佳雇主评选活动是由海南日报报业集团指导，南海网、58同城、海南省中小企业服务中心主办，南海网人力资源公司、南国人力集团、海招网、自贸港人才网联合承办。