2，负责辖区内店面的巡查，落实公司对整体宣传、店面发展、终端上柜、促销活动等工作要求，并做好支撑与管理
3、根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,下达至销售顾问明确指标同时,进行有效的过程并及时作出相应的调整。
4、主持、组织销售、策划工作,结合销售情况提出阶段性销售和推广思,供策划部门及策略活动公司进行有效的提案。
5、统筹或主持本部门的人事招聘、培训及考核等工作,提名本部门人员的聘任、辞退、升职,经综合部审核,报南京分公司营销副总及总经理批准。
8、负责抓好公司员工的思想动态、文明、教育及职业操守工作,稳定和提高本案员工队伍素质等企业文化建设工作。