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在工作和生活当中，每个人都有喜欢相处的人，也有不喜欢的人，毕竟每个人的性格喜好都不一样，这很正常。但如果你不喜欢的人恰好是你的领导，那么
如何与领导相处就是大问题了。那到底要呢？下面这些方法可以一试。
1、摆正心态。要知道领导存在的目的是带领大家一起工作的，而不是用来给员工喜欢的，你再不喜欢也得在他手下办事，这种厌恶对你没有好处。所以要摆正心态，学会喜恶不形于色，不要关注和放大领导的缺点，而要善于发现领导的优点，再学习一些职场沟通的技巧，你和领导的关系就会有不小的改善。
2、不要以自我为中心。有时候领导说的话或者做的事可能会让你讨厌，但也许这只是你太过主观所以得出的结论。你可以换个角度，站在领导的立场设身处地的想想，看看他这么做的原因，可能就会理解领导的做法，这样一来心里就会平和很多，看领导也觉得没那么面目可憎了。
3、突出专业精神。什么是专业精神？就是凡事讲流程，对事不对人。比如你从事一个普通
财务职位的工作，领导是财务经理，有可能你不喜欢财务经理这个人，但财务工作的专业知识和标准流程不会变，职场礼仪和沟通技巧也不会变！你只要秉承专业精神，一切按这套流程来，即使你不太喜欢这个人，至少还能维持一个不错的表面关系，不至于对工作造成太大的负面影响。
4、用业绩说话。不管你和领导的关系怎么样，都要努力把工作做好，如果你成了业务骨干，能拿的出非常优秀的业绩，领导大概率会对你刮目相看，对你的态度也会友好起来，这反过来又会改善你对领导的态度，最终你们的关系就会变得比较融洽。