创建幸福企业，让员工共享发展。日前在南京举行的全省机冶石化系统工会工作会议上，中天钢铁集团被授牌成为“2017年江苏省机冶石化系统幸福企业”，成为常州首批省级幸福企业。同时获此荣誉的还有常柴股份有限公司。虽然只是一个省级荣誉，但中天钢铁这个拿拿到手软的绿色钢城，却格外看中、分外珍惜。
来自辽宁的朱稳超，2011年大学毕业就进入中天钢铁，一直奋战在技改一线项重大技改项目，其中仅“精炼窄成分控制”项目，一年就可为企业降本300多万元。因表现出色，他在企业的人才公推公选机制中，被提拔为第三炼钢厂精炼工段副工长。
中天钢铁第三炼钢厂精炼工段副工长 朱稳超：我感觉我来中天的几年时间里，中天的飞速发展，给了我好多机会。从刚毕业的一名大学生成长到基层的管理人员。成为了一名工程师。在这期间，中天不断的培养我。中天也给了我一份比较好的薪水。那我能在常武地区买房，成家立业。
担任第七轧钢厂机修副工长的陈红育，在2006年的时候跳槽来到了中天钢铁集团。四年前，他的儿子和女儿大学毕业，在他的推荐下也加入了中天这个大家庭。不仅如此，他的母亲也在中天钢铁的前身武进钢厂工作了十几年，一家三代纷纷选择扎根中天。
中天钢铁第七轧钢厂机修副工长 陈红育：现在工人待遇也不错。我觉得现在中天发展的不错，我希望中天越来越好。
创建幸福企业活动由省总工会在2015年发起，以职工幸福感受和满意程度为评价依据，从企业文化、劳动、职工福利、等19个专项、45个科目开展评估。中天钢铁结合幸福企业创建，抓住常州开展“三大一实干”活动的契机，开展六型班组、职工之家、创新工作室等争创活动。从基层搜集到的2000多条意见，经分类汇总一一得到落实。同时，投入巨资为职工做了十件实事：包括向周边乡镇的中小学和幼儿园捐赠1000万元教育光彩基金、每年斥资1300万元用于提高职工的工龄工资、推出职工体检信息云管理、建立职工晋升三通道等。
中天钢铁集团党群工作处副处长 陈霄：通过幸福企业的创建，是员工的，对企业的归属感得到了很大的提升。幸福指数得到了提高。我们名义调查以来，员工的幸福指数达到了90以上。
创建过程中，中天钢铁瞄准“百年企业、绿色钢城”目标，依托完善的党工团系统，扎实推进技能提升、创新创效、人才培养等五大体系建设，推动职工企业共建共享、共融共生，提升幸福指数。
中天钢铁集团执行董事 副总裁 李军：提升企业创建和谐劳动关系。员工的权益。通过创建共享发展的。在创建常州幸福企业当中，我们理应做好表率。中开花结果，获得幸福树的幸福果。
中天钢铁积极创建幸福企业，一方面，让职工共享发展红利，提高他们的幸福感。另一方面，良好的福利待遇和发展前景，也凝聚力职工队伍，激发了创新活力，促进了企业发展。因此，创建幸福企业并不是面子工程，而是实现企业和职工双赢的一剂良方。